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周晓飞
工作职能: 开发主管 开发版师 经理/副经理
周晓飞 手机认证
| 42岁| 175cm / 70kg | 二十年以上经验 | 中专学历 | 已婚 | | 现居东莞南城
更新:2021-05-09 被浏览:
求职意向
  • 工作职能: 开发主管 开发版师 经理/副经理
  • 意向岗位:技术经理,版房主管,确认师傅
  • 从事行业:鞋企类
  • 期望薪资:15000-25000元
  • 到岗时间:随时到岗
  • 求职状态:已离职,寻求新工作
  • 工作性质:全职
  • 工作地点: 东莞 泉州 厦门 广州 惠州 
工作经历 平均工作时长:2年11个月
  • 东莞嘉伦研创科技有限公司担任职位:开发经理
    工作时间:2020.09- 至今 【3年10个月】
    工作职责:1. 2020年09~至今 受聘于东莞市嘉伦研创科技有限公司 2. 先后负责小米有品,ACTA品牌健步鞋,拖鞋系列开发到出货,以贸易为主,及一些其他的鞋产品的开发所有事务,直接与客人对接,含概主导产品开发,材料,测试,试穿,确认 。协助产品生产,报价,订单及出货等全方面的撑控与管理 3. 工贸一体化内部样品室的规划和鞋机设备及车间电源设备工程的督办,人员招募
  • 东莞欣鸿锠鞋业有限公司担任职位:开发执行经理
    工作时间:2016.05- 2020.05 【4年1个月】
    工作职责:1. 2015年01~至今 受聘于东莞市欣鸿锠鞋业有限公司 2.负责研发中心前段工作,协调开发,工程技术,样品室,技转各部门与生产的配合,前段开发至量产过程中与客人对接互动,根据市场流行时尚趋势,结合生产效益的需求合理建议,各阶段试做及生产异常问题协助与处理 3. 对内销模式的快速适应,熟悉内销品牌产品和流程,有效进行产品开发,进度把控,在产品优化,能对内销线上线下和电商快返快节奏产品研发和生产提供技术辅助,让设计验证顺利进行 4. 从接到设计稿到订单出货的全套实战历练,对产品研发所产生的问题与处理有着独特的见解与经验。同时在生产中推行电脑车作业,模制具优化,提升效益最大化,服务品牌有:Kailas,361,Uin,Kappa,Hanagal,East-Spirit,AAPE,特步,Nobull等品牌
  • 东莞世昌鞋业有限公司担任职位:开发经理
    工作时间:2015.08- 2016.04 【9个月】
    工作职责:1. 2012年4~2014年12 受聘东莞世昌鞋业有限公司 2. 负责主导工程技术部门工作:管理协调工程面底,样品室,技术转移等50多人的团队,协助处理从开发到量产的各阶段的事务,开发到材料,包含对前期工艺设定,风险评估,技术操作流程,成本优化,提升产效,主要对接服务的品牌有:Altra,DADA,Kailas,SSI等慢跑鞋,越野跑,户外鞋,篮球鞋,休闲鞋 3. 对外有效与客户,生产沟通,对内加强管理,牢牢带领团队掌控产品的品质和进度,对控制节省成本,直接与设计师对接,从接到设计稿到出货的全套实战历练,对产品研发所产生的问题与处理有着独特的见解与经验。
  • 中山市创嘉鞋业有限公司担任职位:版房主管
    工作时间:2014.05- 2015.07 【1年3个月】
    工作职责:1. 2014年05~2015年07 受聘于中山创嘉贸易公司开发部 2. 从业务对接洽谈品牌,设计图稿,根据公模大底开发调整修改楦头,鞋子底面配合开发至量产各阶段的技术设定,追踪及鞋子工艺流程的改进,简化,合理化,量产前的试作全部过程的主导确认,与鞋材供应商的沟通,新材料的开发,材料交期品质的撑控,能操作运用理星系统。 3. 参与与工厂的日常沟通管理,从零开始成长后续九十多人规模,寻求资源建立自己供应链体系,另外承接一些内销品牌的代加工到确保鞋子出货品质交期的掌控。在此期间积累了丰富的专业知识和广阔的视野。
  • 台湾宝成集团中山宝元担任职位:技术部工作面版副理
    工作时间:2006.04- 2014.04 【8年2个月】
    工作职责:1. 2006年04~ 2014年04受聘于三乡宝元五厂工程部 2. 2006-2008年先后任职为TA技术部FILA前置开发组的工程面板,负责FILA品牌的概念鞋前置开发,含括慢跑鞋,网球鞋,高尔夫系列,直接面对品牌产品设计师,负责执行实现产品设计构想落实到成品呈现及试穿测试,及THE North face,Reebok, Merrell,Zemberland防水鞋款的工程面板 3. 2008年底转任白石宝元制八厂工程技术部面板主管,负责防水鞋款和GORE-TEX防水的开发到量产的工作,熟练运用crispin软件,从图纸到样品,跟踪处理各阶段样品和进度,技术转移试做直至量产生产出货 4. 2010由于事业群业务整合并入制五厂工程部,负责THE North face,Clarks,BLACK YAK,easy spirit品牌工程面板的工作,在此期间,并协助承接技术转内地,越南,印尼,孟加拉国家分厂技术转移工作,每天日常工作需与各个不同区域技术小组沟通与互动,协助大货顺利上线,在沟通协调能力方面有一个多元化的提升。 5. 灵活运用人性化﹑合理化的自主管理知识,融合到本职工作,取得了良好的成绩。 6. 多次参加公司提供的各类(鞋类专业知识﹐管理类﹐专案类)培训班,能很好理解精通管理在现代企业的实行价值。先后根据公司发展需求负责过的品牌鞋型有:运动鞋,户外鞋,防水鞋,GORE-TEX防水鞋,登山鞋,拖凉鞋,羽绒鞋及雪靴
  • 广州誉川鞋业有限公司担任职位:面版师傅
    工作时间:2005.03- 2006.03 【1年1个月】
    工作职责:1. 2005年3月~2006年03 受聘于白云区誉川鞋厂开发部板房 2. 负责面版工作,从样品开发前段到后段:根据客提的样鞋或图纸开发取版, 以及材料的合贴加工,对接斩刀,模具网版等制具及各阶段事务技术转移直至进入量产,并技术支持解决生产过程中的各种问题 3. 熟悉样品从设计到量产的整个流程,特别在开发领域有丰富的实践经验和独到的见解﹐与生产单位和客户有着良好互动, 服务的品牌有Rocky,L.L.bean,Hi-tec,Regatta,沃尔玛等,所对接的鞋型有:户外鞋,登山鞋,防水鞋,休闲鞋,拖凉鞋,机车鞋等类型,其中,登山鞋,休闲鞋,防水鞋有丰富的经验
  • 中山通佳鞋业有限公司担任职位:面版师傅
    工作时间:2001.02- 2005.02 【4年1个月】
    工作职责:1. 2001年2月~2005年2月 受聘于中山南朗通佳二厂样品开发部. 2. 因应聘美工入职2001-2002在此工作期间,师从多名台籍老师傅,经过公司一年系统的培训,经考核合格后独立负责面板开发﹐根据图纸或样鞋开版到各阶段样品的修改,后2003下半年公司分品牌作业,调职新成立的通用五厂负责Timberland开发小组工作的协调处理以及组织建设﹑工作调配﹑公司政策的学习﹑宣导和执行,在通佳工作的4年,熟悉了解了从开发到材料,样品制作的各项流程,从接单到量产试做,熟悉全套制作流程,先后服务的品牌有Timberland,, Columbia,Montrail,Cabela's,Asolo,Rockport等,所涉及的鞋型有:户外鞋,登山鞋,防水鞋,休闲鞋,运动鞋,拖凉鞋等类型
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