工作职责：2016年2月-至今（东莞华景集团任职行政人事主管） 工作描述： 1.负责公司人力资源管理，建立并完善人力资源管理体系（包含规划、招聘、 培训、绩效、薪酬及员工关系体系的全面建设），并逐步实现制度化、流程化、信息化。 2.制定人力资源预算，审核、控制公司的人力资源管理成本。 3.负责公司行政管理工作； 4.负责公司的人事流程规范。 5.负责公司重要接待、活动的策划及实施。 6.负责公司重大工作质量事故及投诉的调查及处理。 7.负责公司对外公共关系的处理，保持与政府部门及相关企业的良好关系。

工作职责：2012年9月 -2015年9月（惠州肯发科技有限公司任职行政专员） 工作描述： 1.行政助理负责协助主管或者经理完成日常工作，准备会议文件报表等 2.根据公司的相关工作要求，制定相关工作计划，形成文件传达给公司各个部门 3.协助行政主管完成公司相关规章制度的制作和审核，并协助执行 4.根据公司领导要求，传达相关通知，分发相关文件给公司相关人员 5.在节假日，负责公司礼品的订购、分发，与人力资源、财务等部门合作组织相关聚会聚餐娱乐等活动 6.在日常工作当中，遇到有访客的时候，需要做好接待工作，并通知行政主管或者经理进行洽谈 7.整理公司档案，会议记录，员工手册的管理等 8.组织新员工入职培训，尽快熟悉公司的业务情况 9.负责接听电话，做好访客记录，形成规范化的工作流程 10.负责日常的考勤情况，员工请假、调休、外出工作等安排和登记工作 11.协助部门经理的行政人事工作，及公司年会的筹备、组织

工作职责：2006年2月-2011年11月（东莞田渊电机公司任职行政文员） 工作描述： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理 2、负责办公室各部门办公后勤保障工作 3、处理公司对外接待工作，按照公司行政管理制度处理其化相关事务 4、负责购买办公耗材，做好公司宣传专栏的组稿 5、管理好员工人事档案材料，建立、完善员工人事档案的管理 6、社会保险的投保、申领 7、统计每月考勤并交财务做帐，留底 8、管理办公各种财产，合理使用并提高财产的使用效率，提倡节俭。