1、按照公司各部门用人需求及部门定编,负责新员工的招聘录用; 2、负责公司员工劳动合同的签订、续订,负责员工的内部异动; 3、负责办理公司员工的各类保险,及停办离职员工各类保险工作; 4、协调相关部门人员完成公司人事文件的编制,包括招聘、岗位分析与岗位说明、培训、员工手册、考核、薪酬体系等系统文件; 5、协助公司各部门经理处理有关人事工作的咨询和支持。 6、对本部门工作负主要责任,监督指导下属的工作。
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