鞋业法律法规列表

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  • 如何合法辞退不称职员工?
  • 根据《劳动合同法》的相关规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同。实务中,用人单位也经常以“员工不胜任工作”为由辞退员工。但很多时候下,用人单位的这一辞退会被认定属于违法,下面就是一则相关案例。希望通过对本案例的解读,能让HR们更好运用“员工不……
  • 劳动合同六大风险不得不防
  • 《劳动合同法》有效促进了用工制度的完善,与此同时,用人单位和劳动者在签订劳动合同时还存在一些误区,这些问题有可能损害劳资双方的切身利益。近日,北京市房山区人民法院结合已经处理的相关案例,提醒劳动者和用人单位签订劳动合同时应规避可能存在的六大风险。 风险1.玩伎俩胡乱签名盖章 案例:孙某、李某在……
  • 浙江营业税起征点提至2万 九成个体户将免税
  • 从浙江省地税局获悉,近日省地税局与省财政厅联合下文明确:自今年11月1日起,我省按期纳税的营业税起征点将提高到2万元,按次纳税的营业税起征点提高到500元。新起征点实施后,我省9成以上个体工商户将免交营业税等。 今年10月末,财政部宣布对增值税和营业税的起征点进行调整,其中营业税按期纳税的起……
  • 女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)
  • 我国拟延长产假至14周单位可支付生育流产费用 国务院法制办公室11月21日全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,征求社会各界意见。 女职工特殊劳动保护条例 (征求意见稿) 第一条为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难,保护其健康,根据劳动法,制定本条例。 第二条中华人民……
  • 变更不成可继续履行原合同
  • 方先生:1994年4月我与单位签了无固定劳动合同,约定月薪为本市最低工资,当时是200多元,后调整到400多元。2004年2月,单位转制为私企后,向我们发出变更劳动合同通知,明确原合同约定的双方权利义务不变,只是变更合同主体,我们不愿意,因此没变更。紧接着,企业安排我们待岗,可我的工资至今还是40……
  • 《社会保险法》对工伤保险制度的影响与思考
  • 将于今年7月1日实施的《社会保险法》(下称《社保法》)对工伤保险制度产生了深刻影响,也已经对2011年1月1日施行的《工伤保险条例》(下称新《条例》,国务院令第586号)提出了新的挑战。    一、《社保法》体现了社会的文明与进步   《社保法》中有关工伤保险的法律规范有11条,在五项社会保……
  • 上海出台医保监管办法
  • 5月1日起,《上海市基本医疗保险监督管理办法》将正式实施。据悉,这也是我国首部以地方政府规章形式发布的医保监管方面的规范性文件。   即将实施的《医保监管办法》对定点医院因病施治、合理医疗作了专门的规定。对重复挂号、检查用药、收费和分解住院等违规行为,《办法》均作了详细列举并规定了处罚措施。……
  • 养老保险新规即将出台 四部长回应民生热点
  • 四部长回应民生热点 28日,国庆新闻中心举行新闻发布会,卫生部部长陈竺、教育部副部长郝平、人力资源和社会保障部副部长胡晓义、住房和城乡建设部副部长齐骥就热点话题回答记者提问。 卫生部部长陈竺:甲流疫苗接种政府买单 关于甲型H1N1流感防控,陈竺说,中国高度重视在接种过程中甲……

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