1、根据工厂的发展需求,负责工厂各部门的招聘,进行人才甄选,完成招聘计划,满足工厂各部门的人才需求;
2、规范与优化招聘流程,对招聘数据深入分析,总结,促进招聘工作的开展,提高招聘效率;
3、及时了解和掌握人才市场变动情况,维护人才储备库,保证简历提供的及时性;
4、完成人力资源部的招聘月度、年度规划,协助领导完成人力资源其他工作。
任职资格:
1、3年以上工厂人事招聘工作经验,大专学历以上;
2、熟悉招聘流程,精通各种招聘渠道,善于分析招聘数据;
3、熟悉人力资源管理的操作流程,熟悉国家各项人事劳动法规并实际操作运用;
4、有良好的职业道德和职业操守,较强的沟通协调能力和抗压能力。
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