性别要求：不限性别
1、大专以上学历，地域不限。
2、5年以上规上企业总助或部门经理岗位工作经验，至少1年企业全面管理工作经验；若同时具有至少2年HR经理或管理经理工作经验者优先。
3、熟悉企业运营、制度流程建设、人力资源、行政后勤事务及安全管理并具有实战技巧，了解质量体系认证和客户验厂，熟悉有关劳动用工的法律法规。
4、有一定的计算机技术应用基础能力，熟悉电子邮件、QQ、微信应用，熟练使用OFFICE办公软件中有关电子文档、电子表单和幻灯片的制作，会转化PDF文件。
5、较佳的领导力、团队合作能力和一定的人际交往及社会活动能力；具有较强的组织、协调和计划管理能力，有较好的语言表达能力和文字处理能力，有较佳的灵活应变能力。
5、有良好的敬业精神和职业道德操守，为人正直、坦诚、干练，富有责任心和事业心。
6、人力资源管理师优先。
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