鞋业人才网提示:本简历更新时间:2019-11-09
吴先生
  • 性  别:
  • 民  族:
  • 年  龄:30 岁
  • 籍  贯:
  • 婚姻状况:
  • 身  高: CM
  • 体  重: KG
  • 政治面貌:
  • 学  历:高中
  • 工作经验:十年以上
  • 住  址:…………
求职意向
期望职位:IE主管
希望薪资:面议|想在东莞不限工作
159……116
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自我描述
自我评价:: 本人对工作认真负责、责任感强, 沟通协调能力好,对各类真皮手袋、PVC时款袋,公文袋、挂包、背包、腰包、高尔夫球袋等各种袋的生产流程,生产技术,从开料、铲皮、台面、车位到成品包装都有非常深入的了解。熟练厂内生产运作。懂得每个产品的人工成本核算,所有人工费用计算,计算机操作熟练,对产品能准确的报价.对准确设定标准工时,能够对不合理的工序进行优化.
教育经历
  • 时间:2005-2008学校:………………专业:毕业证
工作经历
  • 时间:2008年1月-2012年3月公司名称:………………公司性质:外商企业
  • 所属行业:加工类所在部门:开发部职位名称:组长
  • 工作描述:根据客户要求,做出袋版。不合理结构用及做法,给纸格师傅提出建议并跟进改善。确保袋版美观车间好做,根据跟单要求按时完成袋版生产计划
  • 离职原因:辞职
  • 时间:2012年4月-2017年6月公司名称:………………公司性质:外商企业
  • 所属行业:其他类所在部门:IE部职位名称:IE
  • 工作描述:1.负责标准工时的设定,及报价,2.制作排线图,及协助产线按设定好的流程排线,并跟进,协调平衡现场,解决生产不必要的浪费,跟进生产每日效率,并解决现场一些突发事件,
  • 离职原因:辞职
  • 时间:2017年7月-2019年1月公司名称:………………公司性质:民营企业
  • 所属行业:其他类所在部门:IE部职位名称:IE主管
  • 工作描述:主导推行缅甸员工,及管理绩效,制定工序的标准工时,2 负责协助生产管理,进行排线及工艺改善. ,作业流程优化,人机配置设定,协助生产做(Lean Production),对线场瓶颈工位进行调配优化。使生产平衡顺畅
  • 离职原因:辞职
  • 时间:2019年2月-至今公司名称:………………公司性质:外商企业
  • 所属行业:其他类所在部门:IE部职位名称:IE主任
  • 工作描述:主要负责QCO转款,工序的拆分,制作排线图,协助新款转款排线,到现场跟进并制作线平衡图,清除生产中不必要的浪费,比如,搬运,加工,生产过多等,协调每个工位之间的节拍,提高生产效率等。
  • 离职原因: